SVU til efteruddannelse

Hvad betyder det for virksomheden, når en medarbejder ønsker at tage kompetencegivende efteruddannelse, enten diplomuddannelsen i Kunst- og kulturledelse eller diplomuddannelse i Formidling af kunst og kultur til børn og unge.
En uddannelse, hvor de enkelte moduler er tilrettelagt på heltid, giver ret til SVU.

I praksis foregår det ved at medarbejderen modtager sin sædvanlige løn.
Arbejdsgiveren modtager SVU svarende til højeste dagpengesats som kompensation for at medarbejderen går ned i tid for at kunne efteruddanne sig. Arbejdsgiveren kan betale for medarbejderens efteruddannelse, og vil stadig have mulighed for f.eks. at tage anden arbejdskraft ind i en periode, hvis der er behov for det.

Regnestykke ser sådan ud:

SVU svarende til højeste dagpengesats i 52 uger fordelt over 2 år: 195.520,-
Samlet pris for Kunst- og Kulturlederuddannelsen 10 moduler á 5.000,-, i alt 50.000,-
20 internater á 600,-, i alt 12.000,-
Til rådighed for virksomheden over 2 år: kr. 133.520,-

Samlet pris for Diplomuddannelse i Formidling af kunst og kultur til børn og unge 6 moduler á 7.500, i alt 45.000,-
14 internater á 600,-, i alt 8.400,-
Til rådighed for virksomheden over 2 år: kr. 142.120,-